公司簡介

華城電機股份有限公司 創立於民國 58 年，主要從事A40 電機電工器材相關業務；擁有國內外忠實的客戶群，為國內股票上市公司，及ISO9000，14000，OHSAS18000認證合格公司。

全體華城人在『勤奮、誠懇、務實、追求卓越、關心顧客、回饋社會』的企業文化薰陶下，秉持著『品質、參與、福祉、永續』的經營理念，追求大家共同的願景。

以人為本與人為善是我們的社會價值與責任，所以我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、並提供充分的學習機會及自我成長的空間，竭誠歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。

經營理念

秉持品質、參與、福祉、永續的一貫經營理念，以勤奮、誠懇、務實、追求卓越的華城精神，在重電機業上全力以赴，以博得顧客的信賴與肯定，業績迅速成長。

未來願景

【短程目標】
● 研發高附加價值及環保節能產品
○ 提升產品經濟性及可靠度，創造附加價值。
● 強化統包工程能力
○ 藉由統包工程承製，提高全套式供應能力。
● 降低成本，提昇競爭力
○ 藉由設計標準化、合理化、製程JIT及TPM系統管理，降低採購及製造成本。

【中程目標】
● 提高經營管理效率
○ 依效率導向整合資訊與管理系統，提高企業經營效率。
● 跨入電機領域
○ 以重電本業基礎，跨足電機相關領域。
● 全球產銷最適化
○ 依銷售計劃擬定全球生產據點產能最適化並據以執行。

【長程目標】
● 全球策略代工(ODM)
○ 結合技合母廠資源，進行產品代工。
● 多角化經營
○ 以電機業產業為基礎，跨足相關產業，以分散企業經營風險。
● 建構企業集團
○ 企業集團化，藉整合及分工創造集團最佳競爭力。

福利制度

● 獎金 / 禮品類
1. 年終獎金
2. 員工酬勞（分紅）
3. 各類績效獎金及部門績效獎金
4. 新技術/新產品開發獎金
5. 員工提案獎金
6. 三節禮金/禮品
7. 生日禮金/蛋糕
8. 新人滿半年及一年留任獎金
9. 服務滿5年、15年、30年員工「High 5同樂日、1ow 5榮耀日、30年榮耀共榮券」獎勵

● 保險及醫療
1. 勞保
2. 健保
3. 團體意外險及壽險
4. 每年安排員工健康檢查
5. 住院病房費補助

● 休閒類
1. 一日遊或家庭日活動或旅遊補助（自助福利金）
2. 社團活動補助
3. 單位及跨單位聯誼或聚餐補助
4. 節後活力補充

● 制度類
1. 免費員工制服
2. 完整的教育訓練與人才培育機制
2.1. 華城企業大學
2.2. 英/日文學習補助及檢定獎勵
2.3. 提供免費內/外部上課及各類別證照培訓
2.4. 實施內部專業技能檢定及專業證照獎金
3. 暢通升遷管道，實施主管職及幕僚職雙軌升遷制度
4. 內部講師制度 : 內部講師培育，並提供內部講師授課金

● 設備類
1. 工廠遠距免費員工宿舍
2. 觀音二、三廠員工交通車
3. 免費員工餐廳(工廠)或餐費補助(其他各據點)
4. 健身中心及卡拉ok室(觀二廠/觀三廠)
5. 孕婦可持媽媽手冊，申請孕婦專用車位。

● 請 / 休假制度
1. 週休二日
2. 特休/年假 (前3年特休多一天)
3. 家庭照顧假
4. 生理假
5. 育嬰假
6. 陪產假
7. 小小華城人上學陪伴假
8. 彈性上下班制度
9. 人工助孕假
10. 生日假
11. 跨年、元宵、中元節提早 1 小時下班

● 其他
1. 特約商店

● 補助類
1. 結婚禮金
2. 員工進修補助(全公費/半公費)
3. 員工及子女教育獎助學金
4. 生育補助
5. 退職金提撥
6. 優惠給假(新人傑出獎表揚)
7. 小小華城人成長祝福金(幼童0-5歲月月領得到）

• 年終獎金
• 三節獎金
• 旅遊補助
• 分紅
• 績效獎金
• 團體保險
• 生日禮金
• 健康檢查

產品 / 服務項目

1. 變壓器
2. 配電盤
3. 配電器材及其他
4. 工程承包
5. 能源技術服務業