I am starting my career as a recruiter for businesses and hold a Level B technician license for Employment Services.
1.招募作業:協助篩選合適的候選人。
2.員工入職與離職:處理員工入職離職手續,勞健保作業。
3.員工資料管理:負責維護員工的人事檔案,包括個人資料、合同、薪資調整、獎勵、獎金等。
4.薪資和福利管理:協助薪資和福利管理工作。
5.教育訓練與關係管理:協助執行培訓計劃。
6.績效評估:協提供績效管理指導和執行支援。
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