1.成衣產品開發管理(需直接對應品牌客戶)
2.內部文件提交與參與品牌開發活動
3.協助越籍同仁成衣開發進度追蹤
1.3-5年以上相關經驗
2.具備優質Powerpoint、Excel等操作能力
3.具備溝通能力與團隊領導能力、抗壓性佳
4.英文精通,聽說讀寫流利
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
越南
休假制度
輪班
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
工作內容 1. 風險管理 1.1. 督導財務報表,並覆核股東損益表。 1.2. 編列董事會結案報表。 1.3. 督導資金管理與規劃。 1.4. 投資評估。 2. 溝通協調:負責合作公司間財務等相關事務之溝通協調。...
1. 統籌人力資源相關作業,涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃,以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略,強化組織人才梯隊,同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制,確保各項人事作業符合現行法規,並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化,確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略,並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象,提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理,包括各項法定保險與退休制度等作業。...