- 依據海外經營策略,進行海外分子行之人力資源制度檢視,並提供諮詢服務及解決方案。
- 根據人力資源策略,進行全球專案之溝通及執行。
- 協助總行國際管理事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。
- 需具備日文聽說讀寫能力(JLPT N2以上)
- 人資相關工作經驗5年以上
出差外派
僅需偶爾出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
工作內容 1. 工程管理 1.1. 工程進度管理。(15%) 1.2. 專案成本控制,監督現場安全,並確保所有工作均符合相關法規和標準。(15%) 1.3. 業主請款/廠商計價之進度追蹤及覆核施工數量。(15%) 1.4. 覆核工程變更設計(工程追加減,含業主變更、施工變更、法規或政策變更)。(10%) 2. 溝通協調 2.1. 工作任務分派。(10%) 2.2. 各方溝通:定期與建築師/技師、督導/監造、承包商和業主進行溝通,及時反映施工現場的狀況及問題,確保信息透明。(10%) 2.3. ...
【業務概要】 自社開発の離脱防止ツール「Chichat」を活用し、ユーザーを“もう一歩”前に動かすリターゲティングマーケティングを担っていただくポジションです。 お任せしたいのは、ターゲット分析 → コンテンツ企画 → 運用 → 改善提案までを一気通貫で行うマーケティング業務。 自分のアイデアをそのまま施策化でき、数字となってダイレクトに返ってくる環境です。 特に、リリース後はダッシュボードで効果をリアルタイムに把握しながら、仮説検証を高速でまわせるため、企画力・分析力・改善力を実践の中で磨けます。 また、事業自体が成長フェーズのため、新しい施策を次々に試しながら、 組織やサービス...