- 依據海外經營策略,進行海外分子行之人力資源制度檢視,並提供諮詢服務及解決方案。
- 根據人力資源策略,進行全球專案之溝通及執行。
- 協助總行國際管理事業單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。
- 需具備日文聽說讀寫能力(JLPT N2以上)
- 人資相關工作經驗5年以上
出差外派
僅需偶爾出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
台北市
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
總監特助 與總監共同創立台北辦公室 東南亞同事及客戶溝通協調線上會議 必要時與總監一起飛往巴黎完成項目 責任制 趕設計期間可在家工作 必要時見面開會 若你是高度的自律者,喜歡彈性的工作模式,能自由的配合工作時間,我們期待的這個角色將有可能是未來的合夥人。 一起喝咖啡聊聊吧!...
生態與平台研究 深入研究影音與直播平台生態(如 Twitch、YouTube、TikTok),分析用戶行為與內容模式,規劃有效的引流與成長策略。 產品功能規劃與開發 進行產品需求分析與功能規劃,與技術及設計團隊協作開發互動機制,持續優化使用者體驗與產品黏著度。 產品生命週期管理 主導產品從 0 到 1 的規劃與推進,負責開發里程碑、階段性策略制定,以及後續版本迭代與優化方向。...