HR 主管
洋基工程股份有限公司
職缺描述
【組織與制度建置】
1. 規劃並優化公司整體人力資源制度
2. 推動組織發展與職能架構調整，協助部門進行人力盤點與職務設計
3. 制定人事政策與作業流程，確保符合法令並具市場競爭力
4. 熟悉勞動法令、人事制度與績效管理
5. 良好的溝通協調與跨部門合作能力
【人才招募與留任】
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程）
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才
【績效與薪酬管理】
1. 建立與推動績效考核制度，連結組織目標與員工發展
2. 擬定薪資結構、獎金與專案獎勵制度，確保公平性與激勵性
3. 提供管理階層人力成本分析與薪酬策略建議
4. 薪資核算
【員工發展與組織文化】
1. 規劃專業訓練與主管培育計畫，提升團隊管理與技術能力
2. 建立有效的溝通機制與員工關懷措施，提升組織凝聚力
3. 支援公司文化建構與內部溝通活動
職缺需求
人力資源管理、企業管理或相關科系大學以上
至少6年以上人資主管經驗
其他條件
1. 熟悉工程專案型組織的人力配置與考核邏輯
2. 英文中等以上 (TOEIC 800) 者佳
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
新北市林口區文化二路一段266號18樓之3
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
科系要求
語言要求
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
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洋基工程股份有限公司
成立於民國69年，主要從事高科技產業空調/機電/消防/無塵室/製程系統等集成工程，通過ISO9001國際品保驗證。總公司設立於新北市林口區，分公司分別位於台灣新竹市、台中市、台南市、及大陸蘇州、東莞、越南！ 歡迎有興趣從事電子廠無塵室及機電整合工程者加入我們大家庭！...
- 建築 / 營造 / 公共工程
- 500~1000人
- 新北市林口區文化二路一段266號18樓-3
成為這些熱門工作的首波應徵者！
- 管理11~20人
- 積極招募中
數位獵人科技股份有限公司
【代徵】遠端海外遊戲公司用戶營運
圍繞用戶全生命週期（拉新承接、活躍留存、付費轉換、流失召回），聚焦用戶的玩法黏性與付費意願，透過分層營運、場景化引導、社群維護等動作，核心目標是提升用戶 DAU、週均復局率、付費轉換效率及用戶 LTV，打造高黏性的用戶生態。 具體拆解如下： 1. 使用者生命週期管理：建構完整的使用者生命週期模型（AARRR），針對新使用者、活躍使用者、沉默使用者、流失使用者等不同階段，制定差異化的營運策略。 2.使用者分層與畫像： 建立並完善使用者標籤與分層體系，透過資料分析描繪清晰的使用者畫像，為精細化營運提供決策依據。 3.精細化營運策略：負責設計、配置及執行各類自動化行銷活動（如Push、站...
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