HR 主管
佣金
洋基工程股份有限公司
職缺描述
【組織與制度建置】
1. 規劃並優化公司整體人力資源制度
2. 推動組織發展與職能架構調整，協助部門進行人力盤點與職務設計
3. 制定人事政策與作業流程，確保符合法令並具市場競爭力
4. 熟悉勞動法令、人事制度與績效管理
5. 良好的溝通協調與跨部門合作能力
【人才招募與留任】
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程）
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才
【績效與薪酬管理】
1. 建立與推動績效考核制度，連結組織目標與員工發展
2. 擬定薪資結構、獎金與專案獎勵制度，確保公平性與激勵性
3. 提供管理階層人力成本分析與薪酬策略建議
4. 薪資核算
【員工發展與組織文化】
1. 規劃專業訓練與主管培育計畫，提升團隊管理與技術能力
2. 建立有效的溝通機制與員工關懷措施，提升組織凝聚力
3. 支援公司文化建構與內部溝通活動
職缺需求
人力資源管理、企業管理或相關科系大學以上
至少6年以上人資主管經驗
其他條件
1. 熟悉工程專案型組織的人力配置與考核邏輯
2. 英文中等以上 (TOEIC 800) 者佳
職缺狀態描述
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
新北市林口區文化二路一段266號18樓之3
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
1人
股票與獎金
無
工作經歷
5-10年
學歷要求
大學或同等學歷以上
科系要求
語言要求
薪資待遇補充說明
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
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洋基工程股份有限公司
洋基集團全球營運總部位於台灣林口，為因應全球化以及兩岸發展之黃金交叉，除了在台灣地區的新竹、台中、台南各設有分公司進行企業版圖擴張外，更致力於大陸內地之佈局規劃。 現今已在蘇州、東莞等地區廣設分公司。因應台商PCB產業鏈也在泰國與越南成立分公司，成功向海外發展邁出紮實的第一步。 進入21世紀後，洋基工程主要營業項目持續聚焦於高科技廠房機電空調、無塵室、商辦大樓、飯店、醫療中心等機電統包集成工程。...
- 建築 / 營造 / 公共工程
- 500~1000人
- 新北市林口區文化二路一段266號18樓-3
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數位獵人科技股份有限公司
【代徵】CMO
1. 開發企業客戶健康管理市場，拓展新客戶與維穩客戶關係。 2. 運用企業平台資源，為客戶擬定最適化解決方案，為企業客戶創造最佳使用成效。 3. 主要銷售職場健康服務，包含臨場醫護服務、健檢顧問、健康促進服務以及數位健康平台。 4. 積極了解客戶體驗及意見反饋，掌握與發掘客戶需求。 5. 與產品團隊研討服務體驗優化或規劃創新服務。 6. 與各部門團隊建立良好的溝通協作，將服務順利導入企業客戶。 7. 團隊營運績效管理，我們追求不只是業績，更是客戶健康資產績效。...
- 管理30~50人
- 23小時前更新
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- 無管理責任
- 23小時前更新
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