
🛠 工作內容
1️⃣ 協助機台定期維修與保養
2️⃣ 協助故障排除
3️⃣ 完成主管交辦事項
🕒 工作時間
• 週一~週五 08:30-17:30(中午休息1小時)
• 週休二日,國定假日休
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💰 薪資待遇
• 日薪 2200 元起(依經驗調整)
• 享團保、環境安全、有完整指導
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🙌 我們需要的人
• 願意學習、有責任心、守時
• 無經驗可,會有師傅帶
🚫 沒時間觀念、玩心重、沒責任心者,請勿應徵
📩 應徵方式
請將履歷寄至:ch0983958007@gmail.com
聯絡人:許先生 📞 0983-958-007
(符合條件者將以電話或Email通知面試)
出差外派
不需出差
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
斗六市科技工業園區
休假制度
周休二日
可到職日
依面談為主
招募人數
2-5人
股票與獎金
無
工作經歷
不拘
學歷要求
高中或同等學歷以上
薪資待遇補充說明
日薪2200元,享團保
主要工作內容: 1. 社群經營與內容製作 - 經營多平台社群(TikTok、FB、IG、LinkedIn、Threads),規劃內容 - 每月產出固定頻率的貼文、影音與限動,依據平台特性調整素材類型與主題 - 素材製作,包含短影音腳本、拍攝與剪輯,提升曝光與粉絲互動 2. 實體活動企劃與執行 - 規劃與執行各類展會、就業博覽會及講座,包括活動報名、社群廣告宣傳...
圍繞用戶全生命週期(拉新承接、活躍留存、付費轉換、流失召回),聚焦用戶的玩法黏性與付費意願,透過分層營運、場景化引導、社群維護等動作,核心目標是提升用戶 DAU、週均復局率、付費轉換效率及用戶 LTV,打造高黏性的用戶生態。 具體拆解如下: 1. 使用者生命週期管理:建構完整的使用者生命週期模型(AARRR),針對新使用者、活躍使用者、沉默使用者、流失使用者等不同階段,制定差異化的營運策略。 2.使用者分層與畫像: 建立並完善使用者標籤與分層體系,透過資料分析描繪清晰的使用者畫像,為精細化營運提供決策依據。 3.精細化營運策略:負責設計、配置及執行各類自動化行銷活動(如Push、站...