1.快速理解部門策略方向,協助高階主管將策略分解到部門,並能對策略監督執行;
2.對業務部門工作有深入了解,能迅速抓住關鍵點,有效率地協助管理階層推動經營管理相關工作;
3.監督跟進公司重點項目和各部門計劃,保證重點項目和部門計劃的有效實施;
4.傳達執行高階主管的工作指示,協助高階主管起草相關文件,PPT使用量較強;
5.準確識別部門管理創新需求,並提出合理化建議或解決方案;
6.做好公司重要會議的記錄及會議紀錄的整理;
1.三年以上工作經驗,有高階主管助理經驗優先;
2.思路清晰,邏輯性強,具備較強的資訊搜尋能力及學習分析能力;
2.有一定的文案功底,較好的寫作能力,較強的組織協調與溝通能力,熟練word.ppt.excel等Office辦公軟體;
3.公司將重點培養,未來作為關鍵管理人員,因此需積極主動,具備較強抗壓能力,有創業精神
出差外派
需出差,30%以上工時
上班時段
日班
遠端工作
現場
上班地點
马尼拉
休假制度
符合勞基法
可到職日
依面談為主
招募人數
2-5人
股票與獎金
無
工作經歷
3-5年
學歷要求
大學或同等學歷以上
語言要求
薪資待遇補充說明
固定年終獎,專案獎金
长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司, 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部, 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下, 长圣集团还在吸纳优 秀人才, 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破, 冲出传统的发展领域, 打造全方位的集团化 公司, 并致力千培养团队的综合实力, 实现团队的发展, 以及对员工专业技术与 管理技能的培养, 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长,一起腾飞启航。...
Who You Are .You are an open and honest communicator who values your team .You are innovative, enjoy bringing new ideas to the table and are receptive to ideas and feedback from others .You're passionate about advancing the state of the world through new technology .You enjoy the ambiguity and p...
【招募作業】 初期佔60% 1. 負責日常招募甄選,任用作業、陌生履歷搜尋與聯繫 2. 協助用人部門主管,聚焦歸納人力需求 3. 定期招募報表分析製作,各相關招募平台招募精準度評估及提出改善提案 4. 就業市場資訊蒐集與分析 ------------------------------------------------ 預計1年後,有不同function的輪調機會 【雇主品牌】 1. 規劃、推廣雇主品牌策略 2. 經營公司官網及社群平台 3. 人資相關獎項申請 【教育訓練】 1. 協助統整同仁訓練需求,以及外訓單位課程報名接洽 2. 規劃年度訓練課程 ...