【代徵】海外遊戲公司品牌總監
數位獵人科技股份有限公司

積極招募中更新

職缺描述

身為公司品牌策略的製定者與核心推動者,您將直接向CEO匯報,全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系,將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責:
圍繞遊戲品牌全生命週期管理(品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透),透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作,核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。

具體拆解如下:
1.品牌策略規劃: 基於公司願景與業務目標,制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖,包括品牌定位、核心價值、品牌故事及目標使用者畫像的精準定義。
2.品牌體系建構: 主導建立和完善品牌的視覺識別系統(VI)與語言識別系統(Tone of Voice),形成統一、規範的品牌資產管理體系,並推動其在所有內部和外部管道的貫徹執行。
3.整合行銷傳播: 整合並管理包括內容行銷、公共關係(PR)、社群媒體、品牌活動、跨界合作與贊助在內的所有品牌行銷管道,策劃並執行具備全球影響力和在地洞察力的整合行銷戰役。
4.內容與故事敘述: 領導內容行銷團隊,圍繞品牌核心價值,持續產出高品質、高傳播的品牌內容(文章、影片、白皮書等),建構富有吸引力的品牌故事矩陣,與使用者建立情感連結。
5.品牌輿論與危機管理: 建立全球品牌聲譽的監控與預警機制,有效管理公眾輿論,並制定危機公關計畫,在關鍵時刻保護品牌形象。
衡量與優化: 建立科學的品牌健康度衡量體系(如品牌知名度、美譽度、使用者忠誠度等),透過數據分析持續優化品牌策略與行銷投入的ROI。
6.團隊領導與賦能: 負責品牌行銷團隊的建構、培養與管理,打造一支充滿熱情、具備全球化作戰能力的專業團隊。

職缺需求

行業經驗要求:
8年以上品牌行銷相關工作經驗,至少3年以上遊戲類品牌管理經驗。

職位核心素質要求:
-策略性從0到1的建構能力: 您需要具備將模糊的願景轉化為清晰的品牌策略,並從零開始建立完整品牌體系的能力。
-深刻的使用者與市場洞察: 能夠穿透表象,並洞察不同文化背景下使用者的深層心理需求與行為動機。
-優秀的整合行銷操盤能力: 擅長整合運用多種行銷工具,規劃並引爆大型品牌戰役,而非只依賴單一管道。
-全球化視野與在地化思維: 具備全球品牌一致性的頂層設計能力,同時也能引導團隊進行接地氣的在地化執行。

其他軟性要求:
-領導力與影響力: 能夠激勵團隊,並能有效率地跨部門、跨文化溝通協作,並推動複雜專案的落地。
-自動驅動力與抗壓性: 能夠適應高強度、快節奏的創業環境,樂於接受挑戰,並能在不確定性中找到前進的方向。
-開放的心態與極強的學習能力: 對新事物充滿好奇,願意並且能夠快速學習一個全新行業的知識和規則。
-創業家精神: 將公司品牌視為自己的事業,具備強烈的主人翁意識和結果導向思維。 加分項: -擁有完整的、從0到1打造一個成功的出海品牌或消費品牌的案例。
-流利的英語聽說讀寫能力,能夠將其作為工作語言,與全球合作夥伴無障礙溝通。
-對運動賽事、電競有濃厚興趣或深入了解者優先。
-熟悉巴西、拉丁美洲或其他新興市場的文化、使用者習慣和媒體環境者優先。

職缺狀態描述

出差外派

不需出差

上班時段

日班

遠端工作

完全遠端

上班地點

遠端

休假制度

周休二日

可到職日

依面談為主

招募人數

1人

股票與獎金

工作經歷

5-10年

學歷要求

大學或同等學歷以上

語言要求

英文

徵才公司 更多職缺

HuntByte Tech Co. Ltd.

數位獵人科技股份有限公司

我們是一個以獵頭為主的職缺媒合平台,志在打破傳統求職模式,創造企業人資、求職人才、獵才顧問三贏的招募媒合。...

  • 10人以下
  • 台北市中山區吉林路309號

成為這些熱門工作的首波應徵者!

數位獵人科技股份有限公司

【代徵】海外遊戲公司資料分析師

核心職責: 圍繞遊戲全業務鏈路,透過數據收集、分析與洞察,為業務決策提供數據支撐,核心目標是優化用戶體驗、提升業務指標(留存 /活躍/ 付費 )推動遊戲產品精細化運營與業務增長。 具體拆解如下: 1. 業務資料監控與複盤:建置並維護遊戲核心資料監控體系,追蹤 DAU、使用者留存率、付費率等關鍵指標;定期輸出資料複盤報告(日 / 週 / 月),定位業務異常(如用戶流失突增、付費轉換下降),分析根因。 2. 業務專題分析與策略支撐:針對業務核心場景進行專案分析,輸出可落地的最佳化建議。 3.資料工具與報表建置:基於業務需求,使用 SQL、Python 等工具擷取清洗數據,建立自動化報...

  • 無管理責任
  • 積極招募中

方俊工程有限公司

機電工程師

1.控管工程進度、施工品質及數量檢核,確保符合高科技廠的施工規範及標準 2.五大系統整合,物料管理及成本估算。 3.具備機電系統檢討與修正能力。 4.施工圖整合及釋疑,負責工程界面的溝通協調,確保系統整合無誤。 5.檢討及執行施工計畫。 6.測試與調適:確保系統運作符合設計需求。 7.EHS 管理:熟悉高科技廠內施工的安全管理規範,確保施工現場符合環境與健康安全要求。 8.協助或交辦工項所需之文件、報告、報表等資料。 9. 主管交辦事項 (需自備個人手工具及安全防護用具)...

  • 管理11~20人
  • 積極招募中