1、營造現場施工管理、協助師傅工程施作
2、施工圖檢討與施工計畫擬定
3、廠商管理與施工品質管理
4、現場工程前置作業、現場會勘
5、協助丈量尺寸、核對圖面資料.
6、簡易文書處理 (如:估驗及請款計價、施工日報表、品質管制等).
7、主管交辦事項
1.有營造相關經驗佳
2.具建築、土木、大地相關經驗者佳
3.高職學歷需5年以上經驗;專科、大學學歷需3年以上經驗
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
中壢平鎮
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
More than 5 people
Stock and Bonus
Other Bonus
Experience Required
1-3 years
Education Required
High school or equivalent
Additional Salary Information
【法定項目】 勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、員工體檢 【福利制度】 獎 金 類:保障年薪14個月、年終三節獎金、員工生日禮金、禮品、績效獎金、員工分紅 保 險 類:員工團保 餐 飲 類:伙食津貼、日薪人員供餐 居 住 類:員工宿舍 娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 補 助 類:員工結婚禮金、喪葬補助 其 他:提供員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
耀寬營造創立於2008年,為一專業於營建、土木、結構系統管路之甲級營造公司。 創立之初即堅持突破傳統再創新的精神,使營建、土木工程邁向自動工業目標,累積多年之實務經驗及最新施工技術。專責制度化管理模式,及專業工程技術員工各項資格證照,工程品質檢測設備,長期實行在職教育訓練和專業素質提升,制定施工計畫規定,施工意外防範…..等制度。並將制度品質管理模式建立在下游承包協力廠,以西洋式前瞻性互動溝通,『人性、安全、舒適』之機能空間引領帶動,藉由本公司傳承全方位的激勵潛能,肇創國內營建業另一示範嶄新的里程碑。而在求『品質第一』根基的同時,經營範疇之企業實力,奠定本公司良好的競爭利基。...
1. 統籌人力資源相關作業,涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃,以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略,強化組織人才梯隊,同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制,確保各項人事作業符合現行法規,並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化,確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略,並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象,提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理,包括各項法定保險與退休制度等作業。...
【工作內容】 • 開發潛在企業客戶,推廣公司雲端服務與解決方案 • 進行客戶需求訪談,介紹產品功能與服務方案 • 與技術團隊合作,規劃並提出客製化雲端解決方案 • 負責報價、合約洽談、簽約與客戶關係維繫 • 追蹤客戶使用狀況,協助續約、升級與交叉銷售 • 依公司流程回報業務進度與銷售狀況 • 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 • 需具備樂觀進取,認真負責與抗壓性高...