
1.快速理解部門策略方向,協助高階主管將策略分解到部門,並能對策略監督執行;
2.對業務部門工作有深入了解,能迅速抓住關鍵點,有效率地協助管理階層推動經營管理相關工作;
3.監督跟進公司重點項目和各部門計劃,保證重點項目和部門計劃的有效實施;
4.傳達執行高階主管的工作指示,協助高階主管起草相關文件,PPT使用量較強;
5.準確識別部門管理創新需求,並提出合理化建議或解決方案;
6.做好公司重要會議的記錄及會議紀錄的整理;
1.三年以上工作經驗,有高階主管助理經驗優先;
2.思路清晰,邏輯性強,具備較強的資訊搜尋能力及學習分析能力;
2.有一定的文案功底,較好的寫作能力,較強的組織協調與溝通能力,熟練word.ppt.excel等Office辦公軟體;
3.公司將重點培養,未來作為關鍵管理人員,因此需積極主動,具備較強抗壓能力,有創業精神
Expatriate
Business trip required, more than 30% of working hours
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
马尼拉
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
2-5 people
Stock and Bonus
None
Experience Required
3-5 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
Language Required
Additional Salary Information
固定年終獎,專案獎金
團隊擴大需要補人力...
團隊擴大需要補人力...
進行方式:先安排Zo...
长圣集团是一家位千东南亚地区的互联网公司, 目前集团规模已达到1000多人。 2018年启动了全新的技术办公室及子公司分部, 这意味着在集团的里程碑上取得 了一个新的突破。 我们注重产品和集团的可持续性发展在开放性的发展模式下, 长圣集团还在吸纳优 秀人才, 整合市场营销渠道、 寻找海内外战略合作伙伴等方面有着专业的服务宗 旨。 最终的目标为实现产业的突破, 冲出传统的发展领域, 打造全方位的集团化 公司, 并致力千培养团队的综合实力, 实现团队的发展, 以及对员工专业技术与 管理技能的培养, 使员工能够同集团一起全方位多方面发展成长,一起腾飞启航。...
1. 統籌人力資源相關作業,涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃,以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略,強化組織人才梯隊,同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制,確保各項人事作業符合現行法規,並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化,確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略,並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象,提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理,包括各項法定保險與退休制度等作業。...
1. 設計、部署並維護Kubernetes集群,確保高可用性和擴展性。 2. 使用Docker進行容器化應用的打包、部署和管理。 3. 配置和管理GitLab的CI/CD管道,實現自動化部署和持續集成,並能優化 CI/CD 管線,提升部署效率與回滾能力。 4. 建構與維運自動化監控、部署與故障修復流程,提升系統穩定性。 5. 熟練操作 Google Cloud 平台,特別是 GKE(Google Kubernetes Engine)相關服務。 6. 協助 incident 回溯與 RCA(根本原因分析)流程,並提出改進建議。 7. 與開發團隊密切合作,建構可觀測性良好的系統架構。...