【代徵】日商集團人資主管
Job Description
1.建立並完善公司人事管理制度與招募任用規章，制定各項人事辦法（如部門招募、員工請假、退休等），強化企業人才吸引與留任機制。
2.規劃並設計人事相關表單與行政流程，提供各部門標準化作業依循。
3.負責人事異動及公司管理辦法之修訂與公告，確保內部資訊即時傳達與制度落實。
4.進行人力結構分析，優化人力資源配置，降低企業不必要之成本支出。
5.建立系統化的員工培育機制，強化企業的人才資本與組織競爭力。
6.制定並推行績效管理與薪酬制度，提升員工激勵與留任效果。
7.擬定年度人事計畫與預算，監督執行進度並確保目標達成。
8.規劃與執行年度教育訓練計畫，促進員工專業成長與組織發展。
9.負責亞太區人力資源業務之規劃與執行，確保區域人資政策與公司策略一致。
Job Requirement
語文條件
日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
具備駕照：普通小型車
Other Conditions
1.具備勞資爭議處理能力
2.熟悉勞動相關法令
3.擁有協商溝通技巧
4.具備人力資源相關知識
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
新竹縣湖口鄉
Holiday
Two-day weekend
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
5-10 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
Language Required
Additional Salary Information
固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
- Hsinchu
- 新竹縣湖口鄉
- Full-time
- 100000 ~ 166667 TWD / month
- 1200000 ~ 2000000 TWD / year
- Manage less than 5 people
-
Collaborating Recruiters
Hiring Companies More Jobs
- 10人以下
- 台北市中山區吉林路309號
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機電工程師
1.控管工程進度、施工品質及數量檢核，確保符合高科技廠的施工規範及標準 2.五大系統整合，物料管理及成本估算。 3.具備機電系統檢討與修正能力。 4.施工圖整合及釋疑，負責工程界面的溝通協調，確保系統整合無誤。 5.檢討及執行施工計畫。 6.測試與調適：確保系統運作符合設計需求。 7.EHS 管理：熟悉高科技廠內施工的安全管理規範，確保施工現場符合環境與健康安全要求。 8.協助或交辦工項所需之文件、報告、報表等資料。 9. 主管交辦事項 (需自備個人手工具及安全防護用具)...
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