Company Introduction

町洋企業集團創立於1983年，
主要是開發製造各式端子台及配件，是全球主要專業接線端子製造公司。
總部位於台灣，且在全球均設有貿易與服務機構；
於1995年進入中國設廠，目前設有位於江蘇昆山的全球研發中心、產品開發中心、CNAS國家級認證實驗室，以及台北電子產品研發中心。

町洋的產品廣泛應用於六大工業領域中，
包括生產自動化、過程自動化、電力自動化、軌道交通、替代能源及產業設備製造等。
由町洋生產與製造的產品正活躍於現代化的各個製造領域中。

憑藉著30年來累積的寶貴經驗，町洋團隊提供基礎優勢，秉持穩健踏實的經營信念，
於工作上講求團隊默契、於技術上重視研究開發、於生產上堅持品質提昇，
並重視人才的培育,創造互利對話。
因而能以最佳產品化優勢提供基礎，加上豐富的行業經驗與專業技術，
讓產品更有效的提高自動化及工程技術水準，
已能有效幫助各式企業實現成功。

過去30年，町洋已奠下紮實的基礎，提供高品質的產品和無可取代的服務，
在不斷成長的過程中我們建立了超過100多人的開發團隊，
十個生產單位以及3000多位優秀的員工，
除了在製程整合上建立優勢外，也同時為町洋開展了新的事業空間，
創造企業持續成長的競爭力。

2018年起，町洋與政大合作導入作業價值管理（AVM），整合具有因果關聯性的資訊，
協助企業解決三大問題包括：作對決策、找好客戶、用對員工，
促進企業整合創新和轉型獲利提升。

2020年起，町洋除了擴廠營運，同步把握智慧製造新契機，
共同攜手國立政治大學合作成立「政大-町洋聯合研發中心」，
並獲得科技部補助共同投入新臺幣7,000萬的經費，
以智慧製造為核心，結合軟硬體與管理制度，
整合「管理決策系統」、「預測系統」、「預警系統」與「資安系統」等四大系統，
將資訊直接在雲端上運算，即「千萬機台上雲端」的核心概念。
町洋集團持續不斷的研發創新，
透過智慧製造進行企業整合創新產品研發與協助中小企業轉型獲利提升。

在邁向下一個30年，我們需要更多志同道合的人才加入，
讓町洋的二度創業，再創成長的高峰！

Business Philosophy

【企業價值觀】企業經營是過程，一生幸福才是目的
【企業行動方針】新世紀123
1個堅定的信念 : 勝利
2個明確的目標 : 被需要、被信賴
3個具體的實踐 : 不斷的互利對話、不斷的學習成長、不斷迎向演化的挑戰
【企業信念】因联结而喜悦!! Delight Through Connections

Welfare System

法定項目
哺乳室/週休二日/家庭照顧假/勞保/健保/陪產假/產假/特別休假/女性生理假/勞退提撥金/產檢假/防疫照顧假/員工體檢
其他福利
年終獎金/三節獎金禮品/員工餐廳/咖啡吧/健身器材/結婚禮金/生育津貼/員工進修補助/子女教育/獎助學金/旅遊補助/住院慰問金/國內旅遊/員工停車位/伙食津貼

「企業經營是過程，一生幸福才是目的」
町洋體認照顧員工是企業獲利的根本，『人才』是町洋企業深信最重要的資源，
故町洋提供同仁優渥的薪酬福利，良好的工作環境與完整的訓練體系，
使同仁能不斷學習與發展並與公司一起成長提升。

公司對於同仁採取尊重並能自律管理，每位同仁都能在町洋發揮個人價值找到工作舞台。
町洋的團隊就像個大家庭，擁有穩固的伙伴情誼，
公司也積極鼓勵同仁參與文化、教育及各種拓展活動，
促進家庭工作生活平衡，同時創造生命最高價值！

本於務實經營與注重溝通的企業文化，
町洋持續檢討改善提供同仁優質的工作環境與福利制度--

1.優渥的薪資福利
*具競爭力的薪酬水準
*優於業界的年終獎金
*年度調薪
*年節禮券與禮品
*子女獎助津貼
*員工各式福利補貼

2.友善優質的工作環境
*舒適的辦公區與作業區
*自助咖啡吧檯區
*員工健身房與餐廳
*舒適的哺乳室
*孕婦同仁上下班交通補助
*便利的汽機車停車位
*便利的交通區域 (近機場捷運-新北產業園區站)

3.注重身心平衡健康照顧
*員工年度健康檢查
*醫護臨場健康服務
*員工諮詢關懷協助
*美味與營養均衡的員工團膳
*工作生活平衡的休假制度
*年度員工旅遊(含眷屬)
*不定期各式福利活動

4.完善的訓練發展計畫
*員工外部進修補助
*職能課程強化能力
*內部輪調發展機會
*LMS e-Learning課程
*新進人員輔導養成計畫

• Year-end Bonus
• Festival Bonus
• Employee Travel
• Travel Subsidy

Products

1.端子台:PCB式、軌道式與柵板式端子台
2.客製化端子台,電機零組件承製
3.電湧保護器、繼電器、電源供應器
4.電子模組外殼與模組架
5.標示系統與配線工具
6.I/O系統