公司簡介

我們是一群充滿活力的工程師,共同熱愛遊戲和區塊鏈。

我們的使命是持續挑戰自我,砥礪前行,以卓越的技術和創意,開發出高品質的遊戲產品。我們的團隊擁有專業的知識和不懈的追求精神,努力超越業界標準,並為玩家提供令人難以忘懷的遊戲體驗。

加入我們,你將成為這個充滿活力和創意的團隊的一部分,一同塑造未來遊戲世界的面貌,為玩家帶來無盡的樂趣和驚喜。我們期待著與您攜手並肩,一同創建卓越的遊戲時刻!

經營理念

我們的使命是持續挑戰自我,砥礪前行,以卓越的技術和創意,開發出高品質的遊戲產品。
我們的團隊擁有專業的知識和不懈的追求精神,努力超越業界標準,並為玩家提供令人難以忘懷的遊戲體驗。

福利制度

法定項目
週休二日/勞保/健保/產假/勞退提撥金
其他福利
員工紅利/年終獎金/部門聚餐/優於勞基法特休/可遠端/在家上班
法定項目,依循勞基法及相關辦法規定,舉例如下:

勞退提撥金、職災保險、育嬰假、特別休假、陪產檢及陪產假、勞保、健保等等

颱風假:僅適用每日進辦公室之職務,Hybrid 上班者仍須照常遠端工作。


。鼎琉專屬福利。
● 彈性上班–員工能自由在任何有網路的地方工作,鼎琉講究時間彈性。
● 帶薪病假–員工入職後滿三個月除特休外,每年享十日帶薪病假,鼎琉關心員工健康。
● 不定期餐敘–員工能參與餐敘Team Building,鼎琉帶員工吃好料。

。鼎琉獎金補貼。
● 績效獎金
● 內推獎金

。鼎琉教育訓練及進修補助。
● 新人訓練:1. 基礎訓練 2. 通識教育
● 在職訓練:1. 專業知識培訓 2. 管理職能進修 3. 其他業務能力進修


。鼎琉人才評選 。
● 中  級: 月薪4萬起
● 高  級: 月薪6萬起
● 特  級: 年薪180萬起
註:入職三個月後有考核,考核將影響薪俸調整


《公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,以錄取通知為主,且絕對尊重員工自主意願。》

  • 年終獎金
  • 績效獎金

產品 / 服務項目

ESG 永續報告書Redesign
品牌Logo Redesign
各式宣傳物料
Web3 Dapp 開發 (Defi, Socialfi, Gamefi...)
遊戲開發
加密貨幣交易所SaaS服務

職缺列表

鼎琉股份有限公司

Java 開發工程師

歡迎「資工相關科系應屆畢業生」 使用 Java 技術設計與開發後端系統,打造穩定又高效的 RESTful API 和微服務 撰寫清晰、易維護的程式碼,讓系統能穩定運行並持續擴展 規劃並優化資料庫結構(MySQL、PostgreSQL、MongoDB 等),讓資料庫表現更出色 分析系統 Log,協助團隊找出瓶頸並提出優化方案,讓系統順暢無阻 快速定位並解決生產環境問題,確保服務穩定不中斷 與產品及前端團隊密切合作,共同推動專案順利進行......

  • 無管理責任
  • 積極招募中更新

鼎琉股份有限公司

運維高階主管

1.團隊管理:負責運維團隊的建設和管理。當前管理人數 7人。 2.系統架構與設計:設計和優化伺服器、雲端系統和網路架構。 3.故障應急與維護:處理故障,進行日常維護。 4.成本控制與預算管理:管理運維成本,確保資源有效利用。 5.風險管理與安全:進行風險評估,確保系統安全和合規。 6.溝通與協調:與其他部門溝通,確保運維工作順暢。 7.技術研發與創新:推動運維技術創新,導入新技術。 8.人員培訓與發展:培訓和發展運維團隊成員。......

  • 管理6~10人
  • 積極招募中更新