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人資專員

【 招募執行面 】50% - 負責並管理招募相關作業：包含招募需求、人才篩選、面試安排及任用等 - 達成招募各部門年度人力需求：提供符合用人單位的人選 - 與相關部門合作，建立並應用更有效的招募管道，發展招募策略及人才推薦辦法等，以吸引優秀人才加入 - 依需求提供及更新招募相關報表，並能有效控管招募成本 - 在招募過程中，提供人選正向的雇主品牌形象 【 人事規畫面 】 30% - 針對人力與崗位評估，設計有效年度績效管理與考核作業, 設計留任激勵方案 ，與獎酬專案有效執行及優化 - 協助建置/優化組織圖、規章辦法及流程： - 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理，與......