1. 該工程師將負責我們先進電池管理產品的系統/硬體開發和驗證。
2. 電源供應器和MCU原理圖設計。
3. 系統設計和原型製作,包括元件選型、原理圖設計和PCB佈局設計。
4. 設計用於桌上型評估和應用層級測試的測試方案:自動化測試序列、實作迴歸測試套件並進行結果分析。
5. 制定並執行硬體設計的啟動、調試和驗證計劃,以實現功能和效能目標。
6. 與硬體、韌體和軟體團隊合作,調試並解決測試中發現的任何技術問題。
7. 撰寫技術規格、需求文件、應用說明、使用者指南和資料手冊,供內部/外部發布。
1. 1.5年以上電機工程領域工作經驗。
2. 3年以上儲能系統設計經驗。
3. 電機工程、電腦工程或相關專業碩士或博士。
1. 具備電機工程實務經驗及硬體調試經驗。
2. 紮實的類比/數位電路設計、微處理器和串列通訊介面知識。
3. 具備電池相關產品的設計、整合和測試經驗。
4. 熟悉電池儲能系統(BESS)的設計與特性分析技術。
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
台北市南港區三重路
Holiday
More favorable than Labor Standards、Two-day weekend
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
Other Bonus
Experience Required
3-5 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
Department Required
Electrical Engineering、Electronics Engineering
Language Required
Additional Salary Information
1. 年終獎金 2. 員工酬勞(分紅) 3. 各類績效獎金及部門績效獎金 4. 新技術/新產品開發獎金 5. 員工提案獎金 6. 三節禮金/禮品 7. 生日禮金/蛋糕 8. 新人滿半年及一年留任獎金 9. 服務滿5年、15年、30年員工「High 5同樂日、1ow 5榮耀日、30年榮耀共榮券」獎勵
華城電機股份有限公司 創立於民國 58 年,主要從事A40 電機電工器材相關業務;擁有國內外忠實的客戶群,為國內股票上市公司,及ISO9000,14000,OHSAS18000認證合格公司。 全體華城人在『勤奮、誠懇、務實、追求卓越、關心顧客、回饋社會』的企業文化薰陶下,秉持著『品質、參與、福祉、永續』的經營理念,追求大家共同的願景。 以人為本與人為善是我們的社會價值與責任,所以我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、並提供充分的學習機會及自我成長的空間,竭誠歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。...
1. 統籌人力資源相關作業,涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃,以及員工培訓與發展等面向。 2. 設計並推動人才招募與發展策略,強化組織人才梯隊,同時提升員工敬業度與整體滿意度。 3. 建立並維持穩定的勞資互動機制,確保各項人事作業符合現行法規,並妥善處理員工申訴與相關議題。 4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化,確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。 5. 主導人才選用、培育發展與留任策略,並持續優化績效管理制度與執行成效。 6. 協助形塑企業文化與品牌形象,提升組織對內凝聚力與對外吸引力。 7. 負責人事行政相關事務之整合與管理,包括各項法定保險與退休制度等作業。...
作為團隊中的軟體工程師,您將在打造次世代電池管理系統 (BMS) 的核心骨幹中扮演關鍵角色。我們位於軟體、韌體與硬體的交會點,致力於解決直接影響能源效率與系統可靠性的真實世界挑戰。 您不只是在寫程式,更將負責架構模組化且高效能的 Rust 系統。您將與前端、韌體及硬體工程師緊密合作,設計 API、管理複雜的非同步任務,並建立與邊緣裝置 (Edge Devices) 之間的橋樑。我們是一個崇尚開源貢獻與技術卓越的實踐者團隊。如果您對 Rust、系統程式設計以及建構能與物理世界互動的軟體充滿熱情,這就是適合您的職位。 Responsibilities - 設計並維護高效能、可重用的 ...