HRBP主管
Job Description
1. 了解業務部門的策略，負責提供業務部門專業的.針對性的人力資源解決方案，有效落實各類人力資源工作如招聘、培訓、績效考核、員工關係、文化氛圍建設等。
2. 依公司的人力資源規劃與政策規範，有效貫徹.執行公司的人力編制、人才培育與薪酬績效方案等。
3. 傳承公司文化，發揚價值觀，建立溝通管道，確保組織的持續健康成長。
Job Requirement
1. 全日制本科及以上學歷，1年以上人力資源經驗或優良應屆生。
2. 熟悉人力資源招募配置/績效管理/文化建構中至少兩個模組，有HRBP經驗優先。
3. 個性開朗，有業務思維，有服務意識。
4. 人際敏感度高，積極進取，吃苦耐勞。
5. 溝通能力好.學習能力強.適應力強.靈活度高.抗壓性強。
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
馬尼拉
Holiday
Rostered / Shift
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
Performance Bonus
Experience Required
1-3 years
Education Required
No specific requirement
Additional Salary Information
另有績效獎金
- Philippines
- 馬尼拉
- Full-time
- At least 85000 TWD / month
- At least 1020000 TWD / year
- Manage less than 5 people
-
Collaborating Recruiters
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