【代徵】HR Manager
Commission
Job Description
1. 統籌人力資源相關作業，涵蓋招募配置、薪酬與福利規劃，以及員工培訓與發展等面向。
2. 設計並推動人才招募與發展策略，強化組織人才梯隊，同時提升員工敬業度與整體滿意度。
3. 建立並維持穩定的勞資互動機制，確保各項人事作業符合現行法規，並妥善處理員工申訴與相關議題。
4. 參與並落實人力資源制度與作業流程之規劃與優化，確保內部管理符合合規要求與組織發展需求。
5. 主導人才選用、培育發展與留任策略，並持續優化績效管理制度與執行成效。
6. 協助形塑企業文化與品牌形象，提升組織對內凝聚力與對外吸引力。
7. 負責人事行政相關事務之整合與管理，包括各項法定保險與退休制度等作業。
Job Requirement
10 年以上人資相關經驗
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
台北市中正區
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
Over 10 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
- Taipei
- 台北市中正區
- Full-time
- 100000 ~ 150000 TWD / month
- 1200000 ~ 1800000 TWD / year
- Manage 6~10 people
-
Collaborating Recruiters1
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- Less than 10 employees
- 台北市中山區吉林路309號
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