1. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等,訂定品質計畫,據以推動實施。查驗分包商、供應商之品管過程
2. 二、三級品質查驗及查核之配合受檢業務
3. 配合業主及監造廠商辦理工地查驗與試驗
4. 品質計畫書之制訂與品管作業之執行,現場品質自主檢表作業、品質專卷彙整歸檔、現場取壓試體、品質改善相片彙整等
5. 主管指派之工作辦理
有公共工程品質管理人員執照佳
一年以上品管工程經驗佳
配合工地調勤尤佳
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
永定
Holiday
Complies with Labor Standards Act
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
Other Bonus
Experience Required
1-3 years
Education Required
No specific requirement
Additional Salary Information
【福利制度】 獎 金 類:保障年薪14個月、年終三節獎金、員工生日禮金、禮品、績效獎金、員工分紅 保 險 類:員工團保 餐 飲 類:伙食津貼、日薪人員供餐 居 住 類:員工宿舍 娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙 補 助 類:員工結婚禮金、喪葬補助 其 他:提供員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
耀寬營造創立於2008年,為一專業於營建、土木、結構系統管路之甲級營造公司。 創立之初即堅持突破傳統再創新的精神,使營建、土木工程邁向自動工業目標,累積多年之實務經驗及最新施工技術。專責制度化管理模式,及專業工程技術員工各項資格證照,工程品質檢測設備,長期實行在職教育訓練和專業素質提升,制定施工計畫規定,施工意外防範…..等制度。並將制度品質管理模式建立在下游承包協力廠,以西洋式前瞻性互動溝通,『人性、安全、舒適』之機能空間引領帶動,藉由本公司傳承全方位的激勵潛能,肇創國內營建業另一示範嶄新的里程碑。而在求『品質第一』根基的同時,經營範疇之企業實力,奠定本公司良好的競爭利基。...
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圍繞巴西遊戲全業務連結(本地玩法適配、用戶付費轉換、合規風控、團隊管理),統籌制定巴西區域業務策略與落地計劃,核心目標是實現巴西本地用戶規模突破、付費轉換優化、本地化團隊高效運轉,同時確保業務符合巴西產品監管要求,推動品牌成為巴西市場頭部遊戲服務商。 具體拆解如下: 1. 巴西市場策略制定與落地:研究巴西市場需求、競品動態及監管政策,制定區域業務策略(含玩法開發、營收目標);分解策略為可執行計劃,推動總部研發與本地團隊協同落地,確保指標達成。 2. 團隊管理與建構:建立巴西專案團隊,負責團隊招募、訓練、績效目標設定與激勵;建立團隊協作機制保障業務高效推進。 3.合規與風險管控:主導...