1. 了解業務部門的策略,負責提供業務部門專業的.針對性的人力資源解決方案,有效落實各類人力資源工作如招聘、培訓、績效考核、員工關係、文化氛圍建設等。
2. 依公司的人力資源規劃與政策規範,有效貫徹.執行公司的人力編制、人才培育與薪酬績效方案等。
3. 傳承公司文化,發揚價值觀,建立溝通管道,確保組織的持續健康成長。
1. 全日制本科及以上學歷,1年以上人力資源經驗或優良應屆生。
2. 熟悉人力資源招募配置/績效管理/文化建構中至少兩個模組,有HRBP經驗優先。
3. 個性開朗,有業務思維,有服務意識。
4. 人際敏感度高,積極進取,吃苦耐勞。
5. 溝通能力好.學習能力強.適應力強.靈活度高.抗壓性強。
Expatriate
不需出差
Working Hours
日班
Remote Work
現場
Job Location
馬尼拉
Holiday
輪班
Onboard Day
依面談為主
Number of Vacancies
1人
Stock and Bonus
績效獎金
Experience Required
1-3年
Education Required
不拘
Additional Salary Information
另有績效獎金
1.負責餐廳內場之管理與出餐流程規劃並執行,協助備料、切菜等餐點製作前置確認作業。 2.每季或每月研發不同菜色及所需要的食材。 3.落實料理與其他主管臨時交辦事宜。 4.負責在職餐廚人員及系統的優化與人員培訓。...
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