HRBP主管
Job Description
1. 了解業務部門的策略，負責提供業務部門專業的.針對性的人力資源解決方案，有效落實各類人力資源工作如招聘、培訓、績效考核、員工關係、文化氛圍建設等。
2. 依公司的人力資源規劃與政策規範，有效貫徹.執行公司的人力編制、人才培育與薪酬績效方案等。
3. 傳承公司文化，發揚價值觀，建立溝通管道，確保組織的持續健康成長。
Job Requirement
1. 全日制本科及以上學歷，1年以上人力資源經驗或優良應屆生。
2. 熟悉人力資源招募配置/績效管理/文化建構中至少兩個模組，有HRBP經驗優先。
3. 個性開朗，有業務思維，有服務意識。
4. 人際敏感度高，積極進取，吃苦耐勞。
5. 溝通能力好.學習能力強.適應力強.靈活度高.抗壓性強。
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
馬尼拉
Holiday
Rostered / Shift
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
Performance Bonus
Experience Required
1-3 years
Education Required
No specific requirement
Additional Salary Information
另有績效獎金
- Philippines
- 馬尼拉
- Full-time
- At least 85000 TWD / month
- At least 1020000 TWD / year
- Manage less than 5 people
-
Collaborating Recruiters
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數位獵人科技股份有限公司
【代徵】海外遊戲公司品牌總監
身為公司品牌策略的製定者與核心推動者，您將直接向CEO匯報，全面負責公司及旗下產品在全球市場的品牌形象塑造、心智佔領與資產沉澱。您將從0到1建立我們的全球品牌體系，將品牌力打造為公司最堅固的護城河和最鋒利的成長引擎。 核心職責： 圍繞遊戲品牌全生命週期管理（品牌定位、IP 打造、合規傳播、信任建立、市場滲透），透過差異化品牌策略、賽事 IP 營運、場景化傳播等動作，核心目標是建立品牌在目標市場的差異化認知、提升用戶品牌好感度與信任度、擴大品牌市場影響力、支撐業務長期發展。 具體拆解如下： 1.品牌策略規劃： 基於公司願景與業務目標，制定清晰的全球品牌長期策略與短期實施路線圖，包括品牌...
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- 積極招募中Updated
數位獵人科技股份有限公司
行銷專員
主要工作內容： 1. 社群經營與內容製作 - 經營多平台社群（TikTok、FB、IG、LinkedIn、Threads），規劃內容 - 每月產出固定頻率的貼文、影音與限動，依據平台特性調整素材類型與主題 - 素材製作，包含短影音腳本、拍攝與剪輯，提升曝光與粉絲互動 2. 實體活動企劃與執行 - 規劃與執行各類展會、就業博覽會及講座，包括活動報名、社群廣告宣傳...
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