招募主管
Job Description
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招募需求，編製年度人員招募計畫
2.建立和完善公司的招募流程和招募體系
3.利用各種招募管道發布招募廣告，尋求招募代理商
4.執行招募、甄選、面試、選擇、安置工作。
5.進行聘前測試和履歷甄別工作。
6.充分利用各種招募管道，滿足公司的人才需求。
7.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
Job Requirement
1.4年以上相關工作經驗
2.具備豐富的招募經驗，能夠獨立完成整個招募流程。
3.熟悉各類招募管道及工具，並能靈活運用。
4.具備良好的溝通和協調能力，能夠有效進行面試和甄選工作。
5.具有建立和管理人才儲備機制的經驗。
Job Status Description
Expatriate
No business trip required
Working Hours
Day Shift
Remote Work
On-site
Job Location
馬尼拉
Holiday
Rostered / Shift
Onboard Day
Based on interview
Number of Vacancies
1 person
Stock and Bonus
None
Experience Required
3-5 years
Education Required
University / Bachelor degree or equivalent
- Philippines
- 馬尼拉
- Full-time
- At least 110000 TWD / month
- At least 1320000 TWD / year
- Manage 11~20 people
-
Collaborating Recruiters
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