
福利制度
年終獎金/員工宿舍/員工餐廳/健身器材/醫務室/員工團體保險
提供優於同業之完善福利措施,派駐海外無後顧之憂的「幸福企業」。
✱機票、休假:(派駐海外員工)
1. 一年七次返台機票
2. 依服務年資再增加年資假
3. 機票及休假天數年底未使用完可折現
✱薪資獎金:
1. 薪資依市場水準評估
2. 獎金依據個人表現績效及公司營運而定
✱免費食宿:
1. 三餐口味豐富多變
2. 專人打掃宿舍及洗衣
✱教育訓練:
重視人才的發展,舉辦員工職涯發展所需的職能訓練課程,提供多元的培訓管道
✱團體保險:
提供重大醫療、意外傷害等團體保險;廠區亦設有醫護室
✱工作環境:
符合勞動安全衛生規定,保障工作安全及健康
✱其他福利:
提供員工定期健康檢查
✱僑外生返鄉服務之薪資福利,依當地規定辦理。
以上內容如有變動,將依調整後規定辦理。
與世界知名品牌合作,生產各式運動鞋,如慢跑鞋、足球鞋、籃球鞋、多功能鞋、網球鞋、高爾夫球鞋及涼拖鞋等。
1. 稅務管理工作:完成納稅申報工作,做好稅務籌劃,降低稅務風險 2. 財務管控工作:合理控制公司的成本費用等支出,成本控制、存貨控制及現金控制工作 3. 負責財會系統或作業流程之執行,並落實各項進度追蹤與執⾏作業管控 4. 覆核各項會計作業及帳務處理,符合印度當地稅務法規、集團核決權限及會計原則 5. 因應當地會計師、稅局等外部查核. 提供資料及回覆相關問題 6. 日常資金收支管理:制定資金預算、調度資金、管控印度區資金作業 7. 建立當地財會作業流程,優化公司內部控制度及相應程序,並符合會計及印度稅務之規定 8. 總公司總財務交辦事項及交辦專案執行......
1. 執行樣品製作材料申購、進度追蹤&協調 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 掌握開發型體進度、製程及品質 4. 指導/傳承團隊是否依據標準作業流程規範執行 5. 擬定工作計劃, 安排及分配任務及帶領團隊達成目標 6. 開發各階段與品牌客人會議溝通、交流 7. 掌握材料及成品鞋測試結果......