Company Introduction

精雕細琢的藝術家─『豐邑建設』

建築是大地百年藝術
蓋房子好比創作一件藝術品，將之賦予豐富的生命與文化，讓每一塊珍貴的土地，創造出最高使用價值，且讓人們有能力享受與擁有使得藝術生活化，生活藝術化，這就是豐邑建設的大地藝術經營哲學。
將心比心疼惜每一位客戶
因為尊重每一個人辛苦賺的錢所買的每一棟房子，自然要慎重對待，豐邑建設善盡營建職責，秉持建築良心堅持要將最好的房子交給客戶。
傑出的創作來自團隊的合作無間
豐邑建設一向強調團隊運作，憑著多年豐富經驗，從土地開發、產品規劃、執行銷售、承建營造、售後服務、交屋後社區管理及後勤協援團隊，每一環節都能群策群力緊密相扣，發揮最大功能，共同創作出最好的作品，嬴得客戶的讚許和推崇。
豐邑建設每一件作品，令人深刻理解到這份追求完美的決心。

Business Philosophy

豐邑以經營多角化、營建專業化、人才多元化、管理神性化、服務知性化，迎接廿十一新世紀。
任重道遠的豐邑，不僅有量的成長，更重視質的提升。

隨著時代變遷，信靠　神的豐邑，以聖經教訓為企業經營的準則，遵從上帝的教訓、誡命、律例、典章，尊主為大，愛神愛人，傳揚福音，分享主愛，榮神益人，以誠信、正直、良善、守法、謙卑、團隊合作（TEAM WORK），用實力耕耘，以信心為前導，在全能　主的賜福中繼續向前邁進，迎接多元的異象（願景）。

豐邑懷抱感恩的心，不斷更新、突破過往

我們的精神信條是：
『成功者，認為縱有困難，仍屬可行。失敗者，認為縱使可行，但太困難；所謂贏家永遠有一個計畫，輸家永遠有一個藉口。』


因為上帝賜給我們不是膽怯的心，乃是剛強、仁愛、謹守的心。
展望未來，我們將更堅持落實豐邑精神：
積極、負責、嚴謹、仁愛、創新
並傳揚　神的愛……阿們!!

Welfare System

1. 我們對人才發展的重視：完整的內外部訓練、在職訓練、專業技能訓練、職能輪調訓練；並且有順暢的晉升管道。

2. 具市場競爭優勢之薪資：定期進行市場薪資調查、年度調薪，以確保薪資於市場有競爭力。

3. 以績效導向之績效獎金及年終獎金。

4. 重視員工的身心健康及休閒娛樂：
(1).員工定期體檢項目眾多
(2).團體保險
(3).關係企業消費優惠(有飯店住宿、餐飲等…)
(4).部門聚餐活動補助
(5).多元社團活動及經費補助
(6).國內旅遊及國外旅遊補助
(7).香醇研磨咖啡暢飲
(8).期刊、圖書免費借閱
(9).生日禮金及蛋糕

5. 其他多元獎酬福利：
(1).遠地員工宿舍(目前新竹區域有提供)
(2).年終晚會-聚餐摸彩(禮金)
(3).三節、五一勞動禮金
(4).婚喪喜慶禮金補助、生育禮金、急難救助金、員工傷病慰問金
(5).派遣外地膳食補助
(6).油資補助
(7).內、外部訓練補助
(8).專業證照津貼

※以上所載之各項福利措施，適用於通過考核之正式人員，適用之條件及福利內容，本公司得隨時依調整後之制度及規定辦理。

• Year-end Bonus
• Festival Bonus
• Competitive Pay
• Employee Travel
• Travel Subsidy
• Performance Bonus
• Regular Salary Increase
• Group Insurance
• Birthday Bonus
• Birthday Leave
• Health Check

Products

豐邑向來以構築高級住宅大樓奠下基礎，88年起因應市場趨勢，一改過往以新竹以北為開發重點的觀念，採全區域性的開發模式，視全省為同一區域，尤其近年來先後在北/中/南部等均有成功的別墅型態建築個案推出 。 別墅型態：台中大地之歌系列、天畝、天畝2002、台中市西區大隱都會隱居別墅、鼎極系列別墅、椰城、大里有田、棕櫚泉、紐約中央公園、大千邑境、月牙泉........等。 大樓住商型態：一即一切、科博行館、市政都心廣場、雲門琉璃、大隱琉璃、極光琉璃、京站、相對論、豐邑大炁、前景無限、豐邑1極、宏觀大器、翡翠琉璃、新竹1號…等。